• 12
  • 11
  • 13

Mafunzo ya Wafanyakazi

banner_news.jpg

1. Mafunzo Yenyewe Panga

Tuna faili ya mafunzo kabisa kwa wafanyikazi wote, inaonyesha kila kitu cha wafanyikazi wetu wanapaswa kujua. Je! Wanapaswa kuwa na maarifa gani na ujuzi gani ili kufanikisha kazi zao?

 

2. Kuandaa Vikao vya Mafunzo ya Kawaida

Tunashikilia vikao vya mafunzo kwa wafanyikazi wetu. Mafunzo ya mara kwa mara yanaweza kusaidia kudumisha ujuzi na maarifa. Vikao vya kawaida pia ni njia nzuri ya kufundisha ustadi wa hali ya juu zaidi na kuwaarifu wafanyikazi juu ya mabadiliko yoyote.

 

3. Tumia Wafanyikazi Kama Wakufunzi

Tunatumia wafanyikazi wenye ujuzi mkubwa kama wakufunzi bora.

Watu hawa ndio wanaomaliza majukumu yao kwa wakati na kwa usahihi. Wanaweza kuwa mameneja. Au, katika mashirika gorofa, wanaweza kuwa wafanyikazi wanaoaminika sana.

Tunawauliza wapitishe ujuzi na maarifa yao kwa wafanyikazi wengine. Wanaweza kufundisha wafanyikazi wapya au kufundisha kozi endelevu za mafunzo. Tutawapa habari ya kawaida ya kufundisha, au waache watengeneze vifaa vya mafunzo wenyewe.

 

4. Wafanyakazi wa Mafunzo ya Msalaba

Tunafundisha pia wafanyikazi wetu kufanya kazi zingine ndani ya kampuni yetu. Mafunzo ya msalaba yanaweza kusaidia wafanyikazi kufanya vizuri kazi zao za msingi. Wanaweza kupata ujuzi ambao wanaweza kutumia kwa majukumu yao. Na, wanajua vizuri nini cha kutarajia kutoka kwa wafanyikazi wenza katika nafasi zingine.

 

5. Weka Malengo ya Mafunzo

Tunaamua ikiwa mpango wetu wa mafunzo unafanya kazi. Ili kufanya hivyo, weka malengo na ufuatilie ikiwa wanakutana au la.